Despre abilitati usoare
Facilitez traininguri de aproape 20 ani.
De vânzări, negociere, leadership, managementul echipei, influențare, gestionarea conflictelor, comunicare, abilități de prezentare, inteligenta emoțională, time management, creativitate si inovație , gandire critica, șamd.
Sunt cursuri supranumite "soft skills" care își propun sa crească abilitățile generale sau relaționale ale participanților.
Se mai numesc si " People skills" - abilitati relationale sau " personal skills"- abilități personale pentru ca sunt un set de abilități esențiale la locul de munca care îmbunătățesc relatiile de lucru si duc, odata dobandite, la cresterea performantei în organizație.
Pff...
Prea multa teorie, nu ?
Ne amintim de școala aia pe care am urat-o.
Ne întoarcem la povestea noastră care sper sa nu devina plicticoasa.
Din păcate scoala aia care ne-a nevrozat pe o mare parte dintre noi nu ne învață nimic din toate astea.
Zero absolut ( - 273.15 grade).
Îmi pun întrebarea odată cu voi.
De ce?
Pentru ca toți alde Marga, Andronescu si chiar si bietul de Boc nu au avut timp de asa ceva si pentru ca au fost mulți.
După ultimele calcule vreo 24 în 33 ani.
Școala noastra nu te invata asa ceva.
Înveți logaritmi, polinoame si primitive si foarte puțin antreprenoriat, economie științe socio- umane si logica/ psihologie.
Am avut oportunitatea în cei aproape 20 ani de facilitare de cursuri sa lucrez cu mii de oameni.
Oameni de 18, 25, 45 sau 65 ani.
Marea majoritate dintre ei duc o lipsa acuta de astfel de abilități.
Doua sau trei zile de curs nu rezolva problema lor.
Problema lor este si a noastra, a fiecărui cetățean roman.
Nu știm sa comunicam, sa ne purtam, sa oferim sau sa primim, sa cerem sau sa mulțumim.
Ironia este ca nici gratis nu vin oamenii ăștia la cursuri.
Pentru angajator e complicat sa strângă niște acte si sa completeze niște hartii( e drept multe pentru cursurile gratuite europene) .
Pentru cursanți beneficiul nu este imediat , chiar dacă e vorba de un curs gratuit, si un grătar scăldat în bere si manele pare mult mai atractiv.
Si ce facem atunci?
Pai scriem lucruri care sa-i poața atrage ( dacă citesc!) facem demo-uri, continuam sa ne prostituam pe la firme mai mari sau mai mici pentru a ajunge la ei.
În episoadele următoare câte ceva din fiecare abilitate " usoara".
Un facilitator cu moravuri ușoare
Ob.